為深入實施人才強市戰略，打造更具吸引力和競爭力的人才高地，福建省泉州市重磅推出“涌泉”行動，圍繞引進、培育、服務、激勵等關鍵環節，系統性提出20條具體措施，旨在以“政策活水”激發人才創新“涌泉”，為泉州高質量發展注入強勁智力動能。
“涌泉”行動20條聚焦人才關切的痛點、難點，核心可概括為“增總量、提質量、優生態”：
一、拓寬渠道，廣納天下英才
行動方案著力構建多元化引才網絡。針對高層次人才，設立“一事一議”引進機制，對領軍型人才和團隊給予最高數千萬元的綜合支持。大力吸引青年人才，對高校畢業生來泉就業創業提供生活補貼、安居保障、創業扶持等“一站式”禮包。鼓勵柔性引才，通過“候鳥式”聘任、項目合作等方式，匯聚海內外智力資源。
二、精準培育，激發內生動力
不僅“引進來”，更要“育得好”。泉州將重點實施產業人才提升工程，圍繞傳統產業升級和戰略性新興產業發展，支持企業與高校、科研院所共建人才培養基地。突出企業家和工匠精神的培育，設立專項培訓基金，打造一支高素質的產業領軍人才和技能大師隊伍。
三、優化服務，打造暖心生態
人才競爭，歸根結底是環境的競爭。“涌泉”行動在服務保障上做足文章：
- 安居保障：構建從人才公寓、購房補貼到租房補貼的多層次住房保障體系。
- 子女教育：為高層次人才子女提供從學前到高中階段的優質教育服務保障。
- 醫療健康：開辟人才就醫綠色通道，提供健康管理服務。
- 數字服務：推出“泉州人才碼”，實現政策兌現、服務申請“一碼通辦”。
四、強化激勵，釋放創新活力
完善以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價和激勵機制。提高科研人員成果轉化收益比例，設立人才創新創業基金，對獲得重大成果、突出貢獻的人才給予重獎。營造尊重人才的社會氛圍，講好人才故事，提升人才的榮譽感和歸屬感。
聚焦泉州特色，服務產業發展
“涌泉”行動緊密結合泉州作為民營經濟大市、制造業強市的特色。政策特別注重吸引和培育紡織鞋服、石油化工、機械裝備、建材家居等傳統優勢產業，以及新一代信息技術、新材料、生物醫藥等新興產業急需的人才。鼓勵人才向產業一線流動，支持企業建設重點實驗室、工程研究中心等平臺，真正讓人才發展與產業升級同頻共振。
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泉州“涌泉”行動20條，是一份誠意滿滿的人才招賢書，更是一張系統全面的人才發展藍圖。它體現了泉州以水為喻，海納百川的引才胸懷，以及滴水穿石、久久為功的育才韌勁。隨著這些政策的落地見效，必將有力推動各類人才在泉州這片熱土上如泉涌動、奔涌不息，共同譜寫“海絲名城、智造強市、品質泉州”的嶄新篇章。
